La société KÖSTER BAUCHEMIE AG, dont le siège se trouve à Aurich, s'est spécialisée dans le développement, la production et la vente de produits et de systèmes d'étanchéité. Ces systèmes protègent et préservent les bâtiments et les structures dans le monde entier.
La clé de notre succès réside dans notre culture d'entreprise basée sur l'équité, le respect de l'éthique et la responsabilité personnelle. Nous adhérons à des normes éthiques élevées dans nos pratiques commerciales et sur le lieu de travail.
Le présent code de conduite fournit un cadre d'orientation à tous les employés de KÖSTER BAUCHEMIE AG.
La société KÖSTER BAUCHEMIE AG s'engage à entretenir des relations de travail et d'affaires équitables et, par conséquent, à créer les bases d'une activité d'entreprise responsable, tout en créant des droits pour les tiers.
1. Compréhension de base de la gestion d'entreprise
Le présent CDC repose sur une compréhension mutuelle de base de la responsabilité sociale dans la gestion d'entreprise. Cela signifie que la KÖSTER BAUCHEMIE AG assume sa responsabilité en considérant les conséquences de ses décisions et actions commerciales en ce qui concerne les aspects économiques, technologiques, sociaux et environnementaux et en assurant un équilibre approprié des intérêts. KÖSTER BAUCHEMIE AG contribue volontairement, dans la mesure de ses possibilités, au bien-être et au développement durable sur tous les sites où elle opère. Elle s'aligne sur les valeurs et principes éthiques universels, en particulier l'intégrité, l'honnêteté et le respect de la dignité humaine.
2. Champ d'application
Ce CdC est valable pour tous les pays dans lesquels KÖSTER BAUCHEMIE AG possède des filiales et des unités commerciales.
3. Principes fondamentaux
KÖSTER BAUCHEMIE AG travaille de manière proactive à l'observation durable et à l'adhésion aux valeurs et principes mentionnés ci-dessous:
3.1 Respect de la loi
La société KÖSTER BAUCHEMIE AG respecte les lois et autres réglementations en vigueur dans les pays où elle opère.
3.2 Intégrité et gouvernance d'entreprise
KÖSTER BAUCHEMIE AG s'aligne sur les valeurs et principes éthiques universels, en particulier l'intégrité, la transparence, l'honnêteté, le respect de la dignité humaine, l'ouverture et la non-discrimination de race, d'ethnie, de sexe, de religion ou d'idéologie, de handicap, d'âge ou d'identité sexuelle.
KÖSTER BAUCHEMIE AG rejette la corruption et les pots-de-vin, comme le stipule la convention des Nations unies en la matière (Convention des Nations unies contre la corruption de 2003, en vigueur depuis 2005). Elle promeut l'intégrité, le leadership responsable ainsi que la responsabilité de l'entreprise et prend des mesures appropriées pour empêcher la perpétration directe ou indirecte des actes criminels suivants:
Vol, détournement de fonds, fraude, déloyauté, falsification de documents, accords anticoncurrentiels et trahison de secrets d'entreprise et commerciaux, utilisation non autorisée de modèles ou d'instructions de nature technique, corruption passive et active dans les opérations commerciales, octroi d'avantages disproportionnés à des employés ou à des partenaires contractuels ou réception de ces faveurs et avantages.
La société KÖSTER BAUCHEMIE AG s'efforce d'appliquer des pratiques commerciales réputées et reconnues et d'assurer une concurrence loyale, notamment en respectant les exigences du droit de la concurrence et de la législation antitrust.
3.3 Intérêts des consommateurs
En ce qui concerne les intérêts des consommateurs, KÖSTER BAUCHEMIE AG respecte les dispositions applicables en matière de protection des consommateurs.
3.4 Communication
La société KÖSTER BAUCHEMIE AG communique ouvertement et par le dialogue avec ses employés, ses clients, ses fournisseurs et les autres parties prenantes au sujet des exigences de la présente Convention et de sa mise en œuvre.
Tous les documents et enregistrements sont dûment produits. Ils ne seront pas modifiés ou détruits de manière déloyale et seront conservés de manière appropriée. Les secrets commerciaux et industriels des partenaires commerciaux sont traités de manière sensible et confidentielle et ne sont pas transmis ou rendus accessibles à des tiers sans autorisation.
3.5 Droits de l'homme et conditions de travail
La société KÖSTER BAUCHEMIE AG s'engage à promouvoir les droits de l'homme. Elle respecte les droits de l'homme tels qu'ils sont énoncés dans la Charte des droits de l'homme des Nations unies (Déclaration générale des droits de l'homme, Résolution 217 A (III) des Nations unies de 1948). En outre, la société KÖSTER BAUCHEMIE AG respecte les normes fondamentales du travail de l'OIT (Organisation internationale du travail) dans la mesure où elles sont mentionnées ci-dessous:
3.5.1 Vie privée et protection des données
La vie privée, y compris les données personnelles, est protégée.
3.5.2 Santé et sécurité
La santé et la sécurité au travail sont protégées en garantissant un environnement de travail sûr et sain afin de prévenir les accidents et les blessures.
3.5.3 Protection contre le harcèlement
Les employés sont protégés contre les châtiments corporels et contre le harcèlement ou les abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
3.5.4 Liberté d'opinion
La liberté d'opinion et la liberté d'expression sont accordées et protégées.
3.5.5 Interdiction du travail des enfants
L'interdiction du travail des enfants, c'est-à-dire l'emploi de personnes âgées de moins de 15 ans, est respectée tant que les dispositions légales locales ne fixent pas une limite d'âge plus élevée et tant qu'aucune exception n'est autorisée (Convention n° 138 de l'OIT de 1973 et Convention n° 182 de l'OIT de 1999).
3.5.6 Interdiction du travail forcé
L'interdiction du travail forcé sous toutes ses formes est respectée (Convention n° 29 de l'OIT de 1930 et Convention n° 105 de l'OIT de 1957).
3.5.7 Rémunération
Les normes de travail relatives à la rémunération, notamment en ce qui concerne le niveau de rémunération, seront respectées conformément aux lois et réglementations applicables (Convention n° 100 de l'OIT de 1951).
3.5.8 Droits des travailleurs
Les droits des employés à la liberté d'association, à la liberté de réunion et à la négociation collective sont respectés dans la mesure où cela est légalement autorisé et possible dans le pays concerné (Convention n° 87 de l'OIT de 1948 et Convention n° 98 de l'OIT de 1949).
3.5.9 Interdiction de la discrimination
Les employés seront traités de manière non discriminatoire (Convention n° 111 de l'OIT de 1958).
3.5.10 Heures de travail
KÖSTER BAUCHEMIE AG respectera les normes de travail concernant la durée maximale autorisée du travail.
3.6 Protection de l'environnement
KÖSTER BAUCHEMIE AG respecte les réglementations et les normes relatives à la protection de l'environnement qui s'appliquent à ses activités et agit dans le respect de l'environnement sur tous ses sites.
3.7 Service communautaire
La société KÖSTER BAUCHEMIE AG contribue au développement social et économique des pays et régions où elle exerce ses activités et encourage les activités bénévoles appropriées de ses employés.
3.8 Mise en œuvre et application
KÖSTER BAUCHEMIE AG s'engage à déployer tous les efforts appropriés et raisonnables pour appliquer en permanence les principes et valeurs décrits dans le présent CdC. La divulgation de secrets industriels ou commerciaux ou de toute autre information liée à la concurrence ou d'autres informations sensibles ne peut être revendiquée.
Des conseils concernant l'amélioration de la conformité peuvent être donnés ici. Cela peut également se faire de manière anonyme. Nous sommes heureux de prendre en compte ces conseils, de les documenter et d'en assurer le suivi afin de poursuivre les améliorations.
Aurich, 28. Février 2019
KÖSTER BAUCHEMIE AG
